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企業人力資源管理師
  • 作者:未知 更新時間:10-07-03 本條信息瀏覽人次共有2832

人力資源管理師
一、課程介紹
    人力資源管理人員是從事人力規劃、員工招聘選技、績效考核、薪水酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。隨著我國經濟的調整發展,企業面臨著激烈的競爭,其核心是企業人力資源的競爭,保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源團隊,是企業人力資源部門的重大責任。   
二、培養對象
想從事人力資源工作,需了解人力資源知識的公司管理人員。   
三、培養目標
通過人力資源師系統培訓學習,不僅使培訓、考試合格人員具有良好的職業道德,而且幫助人力資源管理從業人員系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,提高人力資源管理從業人員的理論素養,全面熟悉企業人力資源管理人員職業資格鑒定考試的標準和要求,提高考試通過率。
四、培訓內容
    嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的相關要求開展培訓。主要包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、常用法律知識、職業道德等。   
五、課時價格
企業人力資源管理員(國家四級)  56/800
企業人力資源管理員(國家三級)  64/1200
企業人力資源管理員(國家二級) 80/1700
六、教材資料
 
 
 
 
 
 
 
 
 
七、培訓師資
   由資深教師及具有實占經驗的人力資源管理專家主講。提供強大的考前強化試題庫,考前模擬訓練。考試通過率達60%以上。
八、開課日期
每年的3月、6月、9月、12月開課,每期2個月。
九、考試認證
每年5月和11月考試,提前2個月報考。成績合格者獲得由勞動和社會保障部隊證的《企業人力資源管理師職業資格》證書,全國通用。
十、 就業
人力資源就業廣泛,做人事、管理、人力資源總監或者自己做企業家
 



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